為深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神以及中央、省委、市委、市國(guó)資委黨委關(guān)于國(guó)企黨建工作部署，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，2017年3月以來，政投公司黨委積極謀劃，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，以“六個(gè)突出”確保公司黨建工作提檔升級(jí)。
一是突出黨性鍛煉，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。強(qiáng)化政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)持以黨委中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、基層黨組織和黨員為基礎(chǔ)，通過中心組理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、“三會(huì)一課”等方式，分專題、分領(lǐng)域、分重點(diǎn)開展學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)公司黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。強(qiáng)化思想品德修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，堅(jiān)定馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。
二是突出使命擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把管黨治黨責(zé)任扛在肩上。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和宣傳工作，牢掌握宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，扎實(shí)開展形勢(shì)政策教育，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好熱點(diǎn)問題輿論引導(dǎo)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)，開展黨的十九大系列宣傳活動(dòng)。強(qiáng)化干部選拔任用，以“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)為行動(dòng)指南，建立一套“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和黨建工作考核，按照市國(guó)資委《委屬企業(yè)黨建工作考評(píng)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，研究制定公司基層黨建工作考評(píng)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，把黨建考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來。
三是突出風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)深化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺向著理想信念高標(biāo)準(zhǔn)努力，做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，堅(jiān)持把家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)、廉潔文化、精神文明、企業(yè)文化結(jié)合起來，強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)的吸引力、感染力和滲透力。積極打造廉潔文化品牌，申報(bào)廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，打造具有鮮明特色的廉潔文化品牌。強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制和檢查評(píng)估機(jī)制建設(shè)，形成權(quán)責(zé)分明、協(xié)同高效的運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范互控。加強(qiáng)紀(jì)委體制建設(shè)，繼續(xù)完善“雙派駐”工作機(jī)制，細(xì)化“雙派駐”操作規(guī)則，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
四是突出固本強(qiáng)基，強(qiáng)化基層組織整體功能。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，發(fā)揮好基層黨組織的政治功能。強(qiáng)化黨建標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，按照定量與定性相結(jié)合的方式，建立基層黨組織可遵照?qǐng)?zhí)行的黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，做好民主評(píng)議黨員工作。強(qiáng)化黨員教育管理，堅(jiān)持把嚴(yán)管與厚愛融入黨員經(jīng)常性教育中，開展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰。強(qiáng)化黨建工作保障，加大基層黨建工作力量，選優(yōu)配齊黨務(wù)工作人員，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
五是突出改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)活力。強(qiáng)化黨建內(nèi)容創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，健全學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在黨員職工中營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，始終把關(guān)心職工冷暖、解決職工反映的突出問題放在首位，著力在黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上下功夫。創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，通過創(chuàng)新黨建工作思路、方法和載體，將基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化黨建形式創(chuàng)新，堅(jiān)持各級(jí)黨組織同步黨建品牌共建，形成黨組織建設(shè)帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)的綜合體系。強(qiáng)化黨建手段創(chuàng)新，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作全面融合。
六是突出齊抓共管，形成黨建興企強(qiáng)大合力。強(qiáng)化黨建帶群建工作機(jī)制，把群團(tuán)建設(shè)納入公司黨建工作總體部署和考核體系，有效整合黨群工作資源，支持群團(tuán)組織依法依章開展工作。強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化人才統(tǒng)籌開發(fā)力，堅(jiān)持黨管人才原則和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化人文關(guān)愛和困難幫扶，扎實(shí)做好節(jié)假日送溫暖和困難職工幫扶慰問工作，增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
（黨群工作部 李學(xué)江）
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