會上,公司領(lǐng)導班子成員分別介紹了2015年各自分管的工作和公司2016年發(fā)展思路,特別就企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略、國資管理、制度創(chuàng)新、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等話題進行了深入探討和交流;各部門、各所屬子公司、委托運營單位負責人、外派財務(wù)總監(jiān)也就如何做好2016年工作、主要措施、改進工作薄弱環(huán)節(jié)等提出了建設(shè)性意見和建議。務(wù)虛會上,大家踴躍發(fā)言,各抒己見,坦誠說問題、積極提建議,努力形成符合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新觀念、謀求可持續(xù)發(fā)展的新思路、解決突出問題的新舉措、勇于改革創(chuàng)新的新風貌。全場洋溢著互相溝通、密切配合、全力以赴做好2016年各項工作的融洽進取氛圍。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳杰作總結(jié)發(fā)言。他首先指出,回顧過去一年的發(fā)展,分析當前面臨的機遇和挑戰(zhàn),共同描繪美好藍圖并凝心聚力為之奮斗,是召開此次務(wù)虛會的初衷。隨后,他對公司2015年工作進行全面總結(jié),一是公司轉(zhuǎn)型順利,定位明確。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,明確發(fā)展思路為“4+X”模式,以此為基礎(chǔ)打造公益性國有資產(chǎn)管理集團公司。二是會展、酒店發(fā)展態(tài)勢良好。成功接收安徽國際會展中心和合肥濱湖國際會展中心,接收后會展營銷成績逆市上揚;合肥泓瑞金陵大酒店順利通過五星復評并取得多項榮譽,提升了公司知名度和美譽度。三是資產(chǎn)管理和城市管理水平有所提高。通過資產(chǎn)盤點摸清了家底,為下一步工作開展奠定基礎(chǔ);城市管理規(guī)范化水平提升,各項城市管理指標較之前有所提高。四是遺留問題取得新進展。存量資產(chǎn)盤活進展順利,陶然居門面房、幼兒園等存量資產(chǎn)得以盤活,避免了資產(chǎn)閑置。五是黨風廉政建設(shè)取得新成效。完善了基層組織架構(gòu),高標準完成了“三嚴三實”專題教育,廉政文化進企業(yè)示范點建設(shè)取得較大成績。六是企業(yè)文化活力初步顯現(xiàn)。精心策劃了首屆“會展杯”員工文體活動、“緣自政投 攜手前行”大型單身聯(lián)誼會等企業(yè)活動,改變了近年來公司企業(yè)活動開展較少的局面。
最后,陳杰對公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃和工作思路進行了闡述:一是要加強公益性資產(chǎn)管理。要堅定不移地按照市委、市政府的要求,打造公益性資產(chǎn)管理平臺,通過酒店、會展與旅游結(jié)合、與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合等形式,探索公益性資產(chǎn)管理新模式。二是要加強城市管理。要打破傳統(tǒng)思路,通過“走出去”等方式,借鑒外地先進管理經(jīng)驗,提升城市管理水平。三是要積極探索新的利潤增長點。作為全市公益性資產(chǎn)管理平臺,公司盈利能力較弱,要積極探索新的利潤增長點,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。四是要合理提高員工待遇。要在公司創(chuàng)造相對公平、風清氣正的良好企業(yè)環(huán)境,同時不斷建立健全與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬體系。五是要加強安全生產(chǎn)。各所屬子公司、委托運營單位負責人作為安全生產(chǎn)第一責任人,要建立健全各項安全制度和應(yīng)急預案,加強日常安全管理,把安全始終放在首位。六是要加強黨風廉政建設(shè)。要嚴格履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,通過加強基層組織建設(shè)和廉政教育,為公司健康發(fā)展提供堅強組織保障。七是要加強員工隊伍建設(shè)。要通過開展切合實際、與工作崗位相近的培訓,提升員工文化素養(yǎng)和工作水平,不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。